Shamaria Engram博士成为南佛罗里达大学计算机科学与工程博士课程的第一位黑人女性，创造了历史。读博士并不是她最初的计划;英格拉姆博士曾希望她能成为一名联邦调查局探员。

“一开始我其实对STEM没什么兴趣，”恩格尔姆博士说。“我上大学的时候打算主修刑事司法。”

在她开始读本科之前，她遇到了一位联邦调查局探员，他鼓励她专攻某方面。在做了一些研究后，Engram博士认为计算机工程将是一个具有挑战性和有趣的研究领域，所以她在去白求恩-库克曼大学(一所历史上的黑人大学)时就专注于这个领域。

“一开始我实际上对STEM没有兴趣。我上大学的时候打算主修刑事司法。”

大三毕业后，她的导师推荐她去爱荷华州立大学实习。在那里，她爱上了学术研究的过程。

“实习让我了解了计算机科学工程中可能做的所有事情，”恩格尔姆博士说。“我意识到，这个领域还有很多我不知道的东西。”

从HBCU转到以白人为主的机构(PWI)，比如南佛罗里达大学，是一种文化冲击。白求恩-库克曼大学是一个小得多的机构，学生和教师之间有一种家庭般的氛围。

“我就读的本科院校96%是黑人。所以，你知道，当我是班里唯一的黑人时，我感到很不舒服。”

“我就读的本科院校96%是黑人，”恩格尔姆博士解释说。“所以，你知道，当我是班里唯一的黑人时，我很不舒服。我当然希望每个人都认为我和其他人一样聪明。有时我会告诉别人我在哪里读的本科，他们会说，‘哦，我在UCF读的本科，’或者，‘我在密歇根州立大学读的。’他们有时候有点看不起HBCUs。”

恩格尔姆博士认为，有一件事可以帮助增加STEM的多样性，那就是让研究生项目重新思考他们的招聘方式。更大的项目可以更好地教育少数族裔服务机构研究生院的机会。此外，该项目还可以招收少数族裔服务机构(如HBCUs)的学生。

“我有很多朋友本科上的是HBCU，后来又去HBCU读研究生，”恩格尔姆说。“我会问他们这件事，他们说，‘我只是没有任何机会去PWI，’或者，你知道，‘我没有被PWI录取，但我被另一个HBCU录取了。’我认为增加这类机构的招聘可能是第一步。”

毕业后，英格拉姆博士开始在麻省理工学院的林肯实验室工作。她可能不再积极追求在联邦调查局的事业，但她一直在考虑未来的另一种职业:教学。

“我刚刚意识到，我真的很喜欢当导师。当你教导别人时，这是一种回报。”

“在读研究生期间，我帮助我们的多元化包容主任在很多会议上招募人员，我还在研究项目上指导本科生，”恩格尔姆说。“我刚刚意识到，我真的很喜欢当导师。当你教导别人时，这是一种回报。”

了解更多关于Engram博士的研究:
https://www.ll.mit.edu/about/laboratory-stories/shamaria-engram